Подпись:  Инструктажи по охране труда подразделяются: на вводный, инструктаж по охране труда на рабочем месте (включает в себя первичный, повторный и внеплановый) и целевой.

Программы  инструктажей разрабатываются и утверждаются работодателем, исходя из требуемых мер организации работ, безопасности и гигиены при выполнении конкретных трудовых функций работника с учетом государственных нормативных требований охраны труда и на основании Примерных программ соответствующего вида.

Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся, как правило, при приеме на работу, а повторный - уже в процессе работы (для проверки имеющихся у работника знаний). Причем ряду работников, чей труд связан с опасностью, источниками которой являются, например, ПК, оргтехника, проходить первичный и повторный инструктажи не требуется. Работодатель может принять решение не проводить эти инструктажи, если нет других источников опасности, а условия труда по результатам спецоценки признаны оптимальными или допустимыми. Внеплановый и целевой инструктажи проводятся только в нормативно определенных случаях. К примеру, внеплановый инструктаж проводится, если изменились технологические процессы в организации. А целевой - перед допуском отдельных работников, например, к работам повышенной опасности.

Вводный инструктаж необходимо проводить со всеми принимаемыми на работу, а также с иными лицами - участниками вашей производственной деятельности, в частности с теми, кто командирован или направлен на производственную практику (п. 10 Правил обучения по охране труда).

Цель такого инструктажа - проинформировать работника о профессиональных рисках на его рабочем месте, его обязанностях по охране труда и ответственности (Приложение Б к ГОСТ 12.0.004-2015).

Первичный инструктаж проводите после вводного инструктажа, но до допуска работников и лиц, проходящих производственную практику, к самостоятельной работе, непосредственно на их рабочих местах (п. 13 Правил обучения по охране труда).

В то же время некоторых работников можно освободить от первичного инструктажа (п. 13 Правил обучения по охране труда).

В частности, не нужно проводить первичный инструктаж с работниками, которые работают за персональным компьютером, с оргтехникой, если других источников опасности на данных рабочих местах нет, а условия труда на них по результатам спецоценки признаны оптимальными или допустимыми. Перечень профессий и должностей таких работников необходимо утвердить, например, приказом (законодательством конкретный документ не регламентирован). Информацию о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии упомянутой опасности нужно включить в вводный инструктаж по охране труда (п. 13 Правил обучения по охране труда).

Цель первичного инструктажа - ознакомить работника с технологическим процессом и оборудованием на его рабочем месте, характером его труда, требованиями безопасности при эксплуатации и техническом обслуживании оборудования, с инструкциями по рабочему месту и охране труда (Приложение Б к ГОСТ 12.0.004-2015).

Повторный инструктаж на рабочем месте проводите не реже одного раза в шесть месяцев (п. 14 Правил обучения по охране труда). Те, кого вы освободили от первичного инструктажа, повторный инструктаж не проходят (п. 15 Правил обучения по охране труда).

Цель повторного инструктажа - закрепить знания и навыки безопасных методов и приемов выполнения работ, приобретенные работником в ходе первичного инструктажа (абз. 2 п. 8.8 ГОСТ 12.0.004-2015).

Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводите только в строго определенных случаях, указанных в п. 16 Правил обучения по охране труда.

К таким случаям относятся, например, изменение требований охраны труда, технологических процессов, изменения в эксплуатации оборудования, произошедшие аварии и несчастные случаи на производстве, поступление требования от должностных лиц федеральной инспекции труда.

Целевой инструктаж проводится только в конкретных случаях, указанных в п. 19 Правил обучения по охране труда.

Такой инструктаж проводится, например, перед выполнением работ повышенной опасности, на которые оформляется наряд-допуск и другие распорядительные документы на производство работ, а также перед выполнением работ при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.

Целевой инструктаж необходимо проводить в объеме требований охраны труда, предъявляемых к запланированным работам (мероприятиям), указанных в локальном нормативном акте. Данный вид инструктажа включает вопросы оказания первой помощи пострадавшим (п. 21 Правил обучения по охране труда).

Контактные телефоны:

Лицензия

Информация