Учебный центр Академия Учебно Образовательный Центр
Ваш город:  Самара  

Обучение граждан предпенсионного возраста

Вниманию работодателей внебюджетных организаций!

Информируем Вас, что в 2019-2024 годах в рамках регионального проекта «Старшее поколение» под национальным проектом «Демография» органами службы занятости населения реализуются мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста.

Работодатели могут направить работников предпенсионного возраста для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по образовательным программам, востребованным на предприятии.

К лицам предпенсионного возраста относятся граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно.

Профессиональное обучение позволит гражданам предпенсионного возраста:

  • продолжить трудовую деятельность как на прежнем, так и на новом рабочем месте в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями;
  • работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами;
  • получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с имеющейся профессией без изменения уровня образования.

Профессиональное обучение работников:

  • проводится при содействии службы занятости населения;
  • максимальный период обучения — 3 месяца;
  • реализация обучающих программ осуществляется с использованием как обычных технологий обучения с отрывом и без отрыва от производства, так и технологий дистанционного обучения.

Для организации профессионального обучения работников предпенсионного возраста работодатель:

  1. Осуществляет отбор работающих предпенсионеров для направления их на профессиональное обучение в соответствии с данными органов Пенсионного Фонда Российской Федерации о статусе работника (относится ли гражданин к категории граждан предпенсионного возраста) в рамках соглашений, заключенных в электронной форме между органами Пенсионного Фонда Российской Федерации и работодателем.
  2. Обращается в центр занятости населения и подает заявку с указанием численности работников предпенсионеров, нуждающихся в обучении, с указанием образовательных программ и сроков обучения.
  3. Заключает соглашение с центром занятости населения Вашего города или района об организации соответствующего обучения своих работников.
  4. Заключает договор с образовательной организацией, участвующей в Программе. Структурные образовательные подразделения и образовательные организации должны иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности.
  5. Возмещает затраты, понесенные предприятием на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста (Постановление Правительства), но не более 68,5 тыс. рублей на одного работника).

Работодателям, по заявкам которых осуществляется профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста, устанавливается обязательство сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан.

Подробности по телефону:

8 (846) 205-77-66